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金华市人力社保局调研组赴金华市技师学院开展“三服务”调研
时 间:2019-03-30 11:10:47  来 源:浙江教育频道  编 辑:郑思思 【打印】
浙江教育频道讯 329日上午,金华市人社局党组成员、副局长陈宽年,职业能力建设处处长郑峰、事业处处长蔡俊浪、专技处处长胡银梁一行4人前往金华市技师学院开展“三服务”调研活动,了解该院专业技术职务自主评聘改革试点工作开展、校企合作模式、学生实习和就业、本地就业率等情况。该院周金院长、陈爱华副院长、方涛副院长、吴寒涛院长助理参加调研座谈。
座谈会上,周金院长汇报了学院相关工作的开展情况,从教师编制、专业技术职务指标、新招聘专业教师定岗等方面反映了该院专业技术职务自主评聘改革试点工作中存在的困难。并就相关人才政策的落实、企业参与校企合作的积极性等方面提出了合理建议。
听了周院长的汇报,陈宽年副局长充分肯定了该院高技能人才培养的质量、为本土制造业发展所做出的贡献。针对该院发展中存在的问题,他表示此行的主要目的是“服务”,是帮助学校解决问题的,现场能解决的现场解决,局里能解决的局里解决。局里解决不了的,可以向市里建议,向省厅呼吁,总之,要合力为学院发展创造良好的外部环境。他指出,学院今后工作要按照“对标比拼勇赶超”的要求,紧扣工作重点,强化“一流”意识,深化教育教学改革,突破发展瓶颈,补齐发展短板,提高人才培养质量,为金华经济社会发展做出更大的贡献!
金华市技师学院院自主评聘改革试点工作正在开展中,该院周院长代表班子成员表达了改革试点工作的信心和决心。该院将根据试点方案的要求,结合学院人事工作实际,积极探索建立与技工院校岗位管理、竞聘上岗、聘期考核和绩效分配等人事管理制度相衔接的、符合技工教育特点的专业技术职务评聘制度,打破聘任终身制,逐步形成评价科学、导向正确、竞争择优、能上能下的用人机制,调动广大教师教育教学的积极性,为推动学院发展、促进技工教育发展做出应有的贡献。
链接:为进一步加强技工院校师资队伍建设,充分发挥教师专业技术职务评聘工作的激励导向作用,推动技工院校改革发展,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(浙委办发〔20184号)和人社部《关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔201790号)和省有关事业单位岗位设置管理及专业技术职务评聘政策精神,201811月,省人社厅出台了《2018年技工院校教师专业技术职务评聘改革试点方案》(以下简称“试点方案”),确定了242018年自主评聘改革试点技工院校,开展教师副高级及以下专业技术职务自主评聘改革试点,金华市技师学院为试点院校之一。
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